人員招聘-濰坊濱海招商發展集團有限公司

濰坊濱海招商發展集團有限公司

人員招聘工作方案

為做好濰坊濱海招商發展集團有限公司人員招聘工作，制定方案如下：

一、招聘崗位及任職條件

詳見附件1《濰坊濱海招商發展集團有限公司2020年公開招聘工作人員崗位匯總表》。

二、招聘人員基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件，無違法違規紀錄；勤奮敬業，有能力、有志向、有較強的工作能力和吃苦耐勞精神。

有下列情形之一的，不得報考：曾受過刑事處罰的；尚未解除黨紀、政紀處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；法律規定其他不能報考的情形。

三、招聘方式

成立由招商發展集團有關人員組成的招聘工作小組，負責整個招聘工作的具體組織實施。擬采取面向社會公開招聘的方式產生。按以下步驟進行：

1.報名。在報紙、網絡發布招聘公告。報名時須提供個人身份證、畢業證等證書原件、復印件，以及《報名登記表》和有關工作經歷證明等材料。

2.資格審查。對報名人員進行資格初審，資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合條件人員隨時取消招聘資格。

3.初選。對初審合格人員，根據報名人員基本情況和工作履歷，組織進行初選，確定擬進入面試人員名單，人數原則上不低于擬招聘崗位數的3倍。

4.面試。面試采取半結構化面試的方式進行。面試評委由公司、相關部門單位人員組成。根據參加面試人員綜合表現情況，面試成績由高分到低分，招商崗按照1:1比例確定考察人選名單，綜合崗按照1:3比例確定筆試人選名單。

5.筆試。綜合崗增加筆試環節，總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，根據應聘人員總成績，由高分到低分，按照1:1比例確定考察人選名單。

6.考察?？?/span>察主要采取查閱檔案資料、個別談話、與考察對象面談的方式進行，主要考察人選思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，根據面試和考察情況，綜合確定擬聘用人員。

7. 體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。對考察、體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次遞補。

8.公示和聘用。對考察和體檢合格人員進行公示，公示期為5天，經公示無異議的，進入試用期，試用期6個月，試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期滿考核不合格的，按規定解除聘用。

四、有關待遇

待遇按照區屬國有企業薪酬待遇標準執行。

附件：1.濰坊濱海招商發展集團有限公司2020年公開招聘工作人員崗位匯總表

2.《濱海招商發展集團招聘簡章》

濰坊濱海招商發展集團有限公司

2020年1月1日